Participación de la Mujer en el Mercado Laboral de la Región Ica.

   

En el año 2015, en la región Ica la población en edad de trabajar (de 14 años y más) femenina ascendió a 296 mil 173 mujeres, de las cuales el 55,3% formó parte de la fuerza laboral, es decir, 5 de cada 10 mujeres participan en el mercado de trabajo. Así informó el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE) de la región Ica, según resultados de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO) 2015.

En la región Ica, la oferta laboral ocupada femenina alcanzó cerca de 159 mil 247 en el 2015, de los cuales en su mayoría se encuentran en las ramas de actividad económica servicios (42,4%) y comercio (32,8%), absorbiendo en conjunto las tres cuartas partes de la PEA ocupada femenina. Mientras que las rama extractiva e industria manufacturera (ramas que requieren mayor calificación) sólo absorbieron en promedio el 17,4% y 7,1% de las mujeres trabajadoras, respectivamente. Cabe mencionar que la decisión de participación de una mujer en el mercado laboral depende de muchos factores como: la educación, grupo de edad, el estado civil, el número de hijos, el nivel de ingresos de la familia, el embarazo, entre otros.

Con relación a la educación, la séptima parte de la PEA ocupada femenina ha concluido algún nivel de educación básica (primaria el 19,7% y secundaria el 40,6%), y un 29,5% cuenta con educación superior (sea universitaria o no universitaria). Por otro lado, sólo el 10,2% de ellas no alcanzó ningún nivel educativo, situación que implica mayores dificultades de inserción a un mercado laboral cada vez más competitivo.

Por grupos de edad, las mujeres adultas (30 a 59 años de edad) registran la mayor tasa de actividad 71,9%, seguido de las jóvenes (15 a 29 años) cuya participación fue de 42,6%, durante el 2015 en la región Ica.  

Asimismo, se observa que las brechas de ingresos entre hombres y mujeres son independientes al nivel educativo de la persona. En el nivel educativo superior, el ingreso laboral promedio mensual de las mujeres fue S/. 1 339 cifra inferior en S/. 676 al ingreso de los hombres (S/. 2 015); seguido del grupo de mujeres que alcanzó el nivel secundario, S/. 1 370 en el caso de los hombres y S/. 972 en el caso de las mujeres.  

Uno de los principales problemas en el mercado de trabajo es el subempleo o la falta de empleo adecuado, el cual no sólo está caracterizado por los bajos salarios, sino también por precarias condiciones en el trabajo. La tasa de subempleo para los hombres alcanzó el 19,3% y para las mujeres fue de 45,2%; lo que reflejó la menor calidad del empleo que poseen las mujeres, esto conlleva a jornadas extensas, desprotección física y legal, alto grado de riesgo, entre otras.

     


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