Campaña de sensibilización y orientación sobre el hostigamiento y acoso sexual orientó a más de 140 trabajadores.

   

El hostigamiento o acoso sexual es una forma de violencia en la que una persona se siente, puede estar en cualquier conducta, comentario, actitud o propuesta sexual no deseada.

En ese sentido la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Ica dio inicio esta mañana a la campaña de Sensibilización y Orientación sobre el hostigamiento sexual cuya finalidad es dar a conocer y prevenir el hostigamiento o acoso sexual en el centro laboral y que estas sean denunciadas oportunamente.

Dicha campaña inició beneficiando y orientando a mas de 140 trabajadores entre hombres y mujeres del Centro Comercial Señor de Luren, y continuara hasta el 30 de mayo en los siguientes centros comerciales: Polvos Azules, Polvos Rosados, Centro Comercial Gamarrita, Centro Comercial el Rey, Cosmopolitan, Golden, Miami Center, Lima Fashion, Union Center, Top Plaza, Oasis, Minsur, Miguel Grau, El Ayllu, Centro Comercial Plaza del Sol y finalmente en el Centro Comercial el Quinde Shoping Plaza.

Según estadisticas del Servicio de Defensa y Asesoria Legal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo señalan que en el 2015 se atendieron 235 consultas sobre hostigamiento sexual, la cifra mas alta consignada respecto de los ultimos cinco años; en paralelo, los registros de consultas telefónicas asistidas en Linea 100 del Programa Nacional contra la violencia Familiar y Sexual, durante el 2014, 2015 y 2016 reportaron un total de 40 casos de personas afectadas por hostigamiento sexual en el lugar de trabajo.

Frente a ello la DRTPE invoca a los trabajadores victimas de violencia, hostigamiento y acoso sexual realizar las denuncias respectivas, y solicitar la intervención de la inspección del trabajo y de esta manera sancionar como infraccion muy grave al empleador cuyos funcionarios o personal de confianza cometa este acto de hostigamiento sexual o bien por no adoptar las medidas necesarias para prevenirlo en el centro de labores, así como por no realizar las investigaciones cuando se tomó conocimiento de la queja por hostigamiento sexual.

 

 


Ica, 18 de Mayo del 2018.

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Ica
“Mejorando la calidad de vida, promoviendo el desarrollo Regional”        

 


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