Dirección Regional de Trabajo inicia campaña informativa "Trabaja sin Acoso" en los Centros Comerciales.

   

El hostigamiento o acoso sexual es una forma de violencia en la que una persona se siente, puede estar en cualquier conducta, comentario, actitud o propuesta sexual no deseada.

En ese sentido el Gobierno Regional de Ica a través de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo a cargo del Dr. Edward Amoroto Ramos siguiendo los lineamientos encomendados por el Ing. Javier Gallegos Barrientos dio inicio la tarde de hoy a la Campaña Informativa “Trabaja sin Acoso” sobre el hostigamiento sexual cuya finalidad es dar a conocer y prevenir el hostigamiento o acoso sexual en el centro laboral y que estas sean denunciadas oportunamente.

Dicha campaña se inició a horas 04:00 p.m. beneficiando y orientando a mas de 140 trabajadores entre hombres y mujeres del Centro Comercial Señor de Luren, y continuará hasta viernes 08 de Febrero en los siguientes centros comerciales: Gamarrita, Galería el Rey, Centro Comercial Unión Center, Top Plaza, Oasis, Centro Comercial Plaza del Sol, y finalmente el C.C. El Quinde.

Según estadisticas del Servicio de Defensa y Asesoria Legal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo señalan que en el 2015 se atendieron 235 consultas sobre hostigamiento sexual, la cifra mas alta consignada respecto de los últimos cinco años; en paralelo, los registros de consultas telefónicas asistidas en Linea 100 del Programa Nacional contra la violencia Familiar y Sexual, durante el 2014, 2015 y 2016 reportaron un total de 40 casos de personas afectadas por hostigamiento sexual en el lugar de trabajo.

Frente a ello la DRTPE invoca a los trabajadores victimas de violencia, hostigamiento y acoso sexual realizar las denuncias respectivas, y solicitar la intervención de la inspección del trabajo y de esta manera sancionar como infraccion muy grave al empleador cuyos funcionarios o personal de confianza cometa este acto de hostigamiento sexual o bien por no adoptar las medidas necesarias para prevenirlo en el centro de labores, así como por no realizar las investigaciones cuando se tomó conocimiento de la queja por hostigamiento sexual.

 

     


Ica, 04 de Febrero del 2019.

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Ica
“Mejorando la calidad de vida, promoviendo el desarrollo Regional”        

 


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