Sub Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros y Pericias

La Sub Dirección de Negociaciones Colectivas y Registros Generales está a cargo de Un Sub Director y depende jerárquica y administrativamente de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos.


PRINCIPALES FUNCIONES:

  • Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos.
  • Ejecutar y evaluar los procedimientos que son de su competencia y están contenidos en el Texto Único de Procedimientos - TUPA Sectorial.
  • Formalizar designaciones de representantes de los trabajadores, en los casos de empresas declaradas en insolvencia.
  • Atender solicitudes de entrega de expedientes sobre proyectos de convención  colectiva árbitro unipersonal o presidente del tribunal arbitral.
  • Declarar improcedencias de comunicaciones de plazos e ilegalidades de huelga o paralizaciones, si el motivo es la negociación colectiva y otros vinculados a su competencia.
  • Registrar convenios individuales y/o colectivos de trabajo y declarar la procedencia o improcedencia de solicitudes sobre modificación colectiva de horario de trabajo.
  • Admitir, sustanciar  y pronunciarse sobre las incidencias en los procedimientos de proyectos de convención colectiva y en las solicitudes de suspensión temporal perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor.
  • Comunicar las disoluciones, liquidaciones, y quiebras de las empresas, las cuales cumplan con los requisitos solicitados.
  • Aprobar, autorizar y/o modificar reglamentos, libros de planillas, formatos y otros, según corresponda, de aquellos establecidos por norma legal.
  • Registrar comunicaciones sobre cierre de planillas de remuneraciones y aquellos establecidos por norma legal expresa.
  • Registrar a las entidades empleadoras que desarrollan actividades de alto riesgo.
  • Registrar, refrendar y aprobar los Contratos de Trabajo presentados y que estén contenidos en el TUPA Institucional.
  • Expedir la documentación que acredite la condición de trabajador migrante andino a quienes ostenten dicha calidad.
  • Sellar libros de actas, afiliación y contabilidad de las organizaciones sindicales así como registrar comunicaciones de reforma de estatutos de las mismas.
  • Registrar comunicaciones y/o modificaciones de juntas directivas de las organizaciones sindicales así como registrar comunicaciones de trabajadores amparados por el fuero sindical; designación de delegados de trabajadores e inscripción de organizaciones sindicales.
  • Admitir, tramitar y resolver los procedimientos de cancelación de registro sindical y las solicitudes de proyectos de convención colectiva.
  • Otras funciones que se le asigne el Director de Prevención y Solución de Conflictos.

 

 

Abog. Gladys Orellana de Sánches

Sub Directora de Negociaciones Colectivas, Registros y Pericias

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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