Sub Dirección de Inspección Laboral y Defensa Legal

La Sub Dirección de Inspección Laboral y Defensa Legal Gratuita está a cargo de Un Sub Director y depende jerárquica y administrativamente de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos.


FUNCIONES DE LA SUB DIRECCIÓN DE INSPECCIONES

  • Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos.
  • Ejecutar y evaluar los procedimientos que son de su competencia y están contenidos en el TUPA sectorial.
  • Aprobar los reglamentos internos de higiene y seguridad industrial y autorizar el trabajo a los adolescentes.
  • Verificar el cierre de centros de trabajo, sin la autorización de la Autoridad de Trabajo, conforme al Plan de Trabajo anual.
  • Efectuar inspecciones específicas en centros de trabajo y verificar, a solicitud de parte, despidos arbitrarios, la disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de las labores o del volumen o de la calidad de producción.
  • Resolver la observación  del trabajador  a la liquidación de compensación  por tiempo de servicios.
  • Otorgar la constancia de cese al trabajador, en caso de: abandono de los titulares de la empresa, imposibilidad de su otorgamiento  y por negativa injustificada o demora del empleador por más de cuarentiocho (48) horas.
  • Autorizar el funcionamiento del centro de trabajo, en caso de: Cambio de domicilio, de actividad, razón social o pérdida del documento, para las empresas constituidas antes de 1990.
  • Verificar y determinar la organización sindical representativa para celebrar convenios colectivos y verificar paralizaciones de labores o huelgas.
  • Emitir autos y resoluciones Subdirectorales para formalizar actos administrativos así como conocer y tramitar los procedimientos de su competencia, con arreglo a la normatividad vigente.
  • Programar, supervisar y evaluar las inspecciones de trabajo, así como la inspección técnica especializada de seguridad y salud en el trabajo.
  • Absolver consultas verbales, telefónicas u otros medios, que formulen los empleadores y trabajadores del régimen de la actividad privada.
  • Efectuar liquidaciones de derechos sociales de los trabajadores, basándose en la documentación idónea proporcionada por el solicitante.
  • Promover la conciliación ante empleadores y trabajadores, velando por la solución armoniosa de conflictos.
  • Brindar orientación legal sobre la aplicación de las normas jurídicas laborales y de seguridad social a los usuarios de la Dirección Regional.
  • Brindar servicios de asesoría, defensa legal, mediación y conciliación gratuitos a trabajadores con discapacidad.
  • Evaluar previamente solicitudes de inspecciones especiales y sancionar pecuniariamente a los empleadores por la inasistencia a la diligencia de conciliación.
  • Brindar patrocinio a los ex trabajadores ante el poder judicial referente a sus derechos laborales y de seguridad social.
  • Cumplir con otras funciones que le asigne el Director de Prevención y Solución de Conflictos.

Abog. CPCC Ulises Mendieta Quispe

Sub Director de Inspecciones

 

- Órdenes de Inspección.Descargar documento en formato PDF.

- Multas Impuestas por Resoluciones Firmes (a Primera Instancia).Descargar documento en formato PDF.

 

 


 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 
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